Las cuotas de poder son medidas de acción positiva diseñadas para garantizar una representación equitativa de diferentes grupos en posiciones de autoridad y toma de decisiones. A menudo se aplican en contextos políticos y organizacionales para promover la inclusión de grupos subrepresentados, como las mujeres, en cargos electivos y de liderazgo1. Estas cuotas pueden establecer un porcentaje mínimo de participación para ciertos grupos, asegurando así que tengan una voz significativa en la gestión y dirección de instituciones y organizaciones. El objetivo es fomentar la diversidad y la igualdad de oportunidades, y combatir la discriminación histórica y estructural1. 1 scielo.org.mx 2 journals.openedition.org 3 enciclopediaeconomica.com